Studiul Edenred Benefit: evoluția tendințelor pieței de beneficii extrasalariale din România

Consultă studiul Edenred Benefit și află care este soluția ideală pentru angajații și afacerea ta

• 

  6/10 angajați

  consideră că beneficiile de wellbeing sunt prioritare în alegerea unui nou job,într-un context în care 32% din angajați se simt foarte stresați

• 

  1/3 angajați

  consideră bunăstarea financiară ca fiind cea mai mare provocare, de aceea acordarea beneficiilor a crescut cu 20% vs 2022.

• 

  33% din angajați

  doresc stabilitate și echilibru între viața personală și cea profesională la locul de muncă, fiind în top 3 beneficii (OLX Locuri de muncă, Sondaj 2024).

• 

  +20% companii

  vs 2022 care acordă beneficii extrasalariale, în contextul în care acestea influențează decizia de a rămâne la un job pentru 62% dintre angajați